فلسفة حوكمتنا
تؤكد فلسفتنا في الحوكمة على فكرة أن المسؤولية والشفافية والأخلاق والاذعان للقانون ليست متناقضة مع النمو؛ بل تشكل أساسه. من خلال حماية مصالح جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المساهمين والموظفين والعملاء والمجتمعات، نساهم في تطوير مجتمعات أقوى وأكثر مرونة حيث يتميز المستقبل بالعدالة والترابط. هذا هو السبب في أن كل من شركاتنا تلتزم بقوة باتفاقية العلامة التجارية وتعزيز الأعمال التجارية او Brand Equity & Business Promotion (BEBP) لدينا — التزام ليس فقط بالتميز ولكن أيضًا بالممارسات الأخلاقية في جميع التفاعلات والمبادرات، بغض النظر عن الموقع أو العلاقة معنا.
علاقة شركة الثريا هولدينغز مع شركات المجموعة العاملة تخضع للمساهمة في شركات المجموعة. تعتبر شركة الثريا هولدينغز الشركة الرئيسية لحيازة الاستثمار والمروج لشركاتها العاملة في المجموعة.
Brand Equity & Business Promotion
كل علامة تجارية ضمن عائلة شركاتنا في الثريا هولدينغز تشكل جزءًا من اتفاقية Brand Equity & Business Promotion (BEBP) لدينا. عند الموافقة على الالتزام بمعاييرنا للسلوك والتميز التشغيلي، لدى الشركات الحق في استخدام علامتنا التجارية. تجعل BEBP إلزامية اعتماد:
كود السلوك وكود الأخلاق للثريا (ATH)
يمثل كل من كود السلوك وكود الأخلاق من يكون نحن، سواء على مستوى الشركة أو المستوى الفردي. يوفر نظرة عامة على القوانين واللوائح والسياسات التي تنطبق علينا والعمل الذي نقوم به، لكنه يفعل أكثر من ذلك حيث يبني على قيمنا المشتركة.
نموذج التميز التجاري للثريا هولدينغز (ATH)
نعزز التميز التجاري من خلال نهجنا في مشاركة المعرفة بين المنظمات وأفضل الممارسات، مما يسهل النمو الأسرع والتعلم من الرؤى المشتركة. يقوم المقيمون المعتمدون بتقييم نموذجنا للتميز التجاري عبر العلامات التجارية. يتم قياس الأداء العام ضد مجالات مثل القيادة والاستراتيجية والتسليم التشغيلي واحتياجات العميل والمجتمع وفهمه، والاستخدام الفعّال للبيانات.
التزامنا بالاستدامة
يمتد التزام الثريا هولدينغز إلى تنمية الاقتصاد المجتمعي ومعايير السلامة والعدالة مع أصحاب المصلحة والالتزام بقوانين ولوائح البلدان. نحن نعزز بيئة تشجع أصحاب المصلحة على طرح القضايا ذات الصلة بالأخلاقيات والاستدامة ومجالات التحسين. نحن لا نسعى للنمو دون ممارسة السلوكيات البيئية.
مبادئ التوجيه الأخلاقي
نؤمن بقوة بأن الطريقة التي نقوم بها بأعمالنا والتفاعل مع الموظفين والعملاء ومقدمي الخدمات والشركاء والمقاولين والمنافسين والجمهور مهمة بقدر جودة الخدمات التي نقدمها. مستوحون من هذا الاعتقاد، قمنا بوضع إطار تنظيمي داخلي قوي يفرض الالتزام بالنزاهة الراسخة وأعلى معايير الأخلاق لأنفسنا وجميع أصحاب المصلحة.
تحدد هذه المبادئ التوجيهية التزامنا بالمسؤولية الأخلاقية وتكون تذكيراً دائماً بالقيم التي تدفع منظمتنا. كشركة الثريا للإستشارات، نتعهد بالالتزام بهذه المبادئ في جميع تفاعلاتنا وقراراتنا وأفعالنا، مضمونين بأن عملائنا وشركاؤنا يمكنهم الاعتماد علينا لتقديم خدمات استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير الأخلاق.
01
الاحترافية والانضباط
من المتوقع من جميع الموظفين الحفاظ على أعلى مستويات الاحترافية، بما في ذلك معاملة العملاء والزملاء والمجتمعات التي نعمل فيها بالاحترام واللطف. يركز السلوك المرغوب فيه على المساهمة في تحقيق أهداف المنظمة مع ضمان السلامة والسرية في جميع الأوقات.
02
الحكم السليم
يتم تكليف فريقنا بمسؤوليات كبيرة في حماية مصالح عملائنا والمجتمع الأوسع. يُتوقع من أعضاء الفريق ممارسة الحكم السليم والمساءلة عن أفعالهم، وهو أمر أساسي لمهمتنا في توفير خدمات إدارة المخاطر والأمن الموثوق بها.
03
النزاهة والسلوك الأخلاقي
يُتوقع من كل عضو في الفريق أن يكون لديه بوصلة أخلاقية قوية وأن يلتزم بأعلى معايير النزاهة وبقيم شركاتنا. يساهمون في سلامة وأمان عملائنا ومجتمعاتنا، مع احترام القانون في البلدان التي يعملون فيها.
يوضح كود السلوك وكود الأخلاق لدينا أدوار ومسؤوليات الجميع فيما يتعلق بالقوانين، والالتزام بتعزيز بيئة عمل إيجابية والنهج في خلق مكان عمل متساوي، وسلامة مكان العمل، والالتزام بمبادئ الأمن وحقوق الإنسان الطوعية ومكافحة الرشوة والفساد؛ وسياسة استخدام القوة.